Aktuelle Marktlage
Die Motivation einer Weiterbildung wie dem Techniker zu machen, ist nicht selten von dem Gedanken und Wunsch eines höheren Einkommens getrieben.
Jeder möchte gutes Geld in seinem Job verdienen und die Existenz seiner Familie sichern.
“Wenn du dich für eine Weiterbildung zum Techniker entscheidest, dann rangierst du in einigen Branchen gehaltstechnisch auf Augenhöhe mit Ingenieuren.”
Denn der Techniker erfreut sich in der Industrie sehr hoher Beliebtheit und die Nachfrage ist hoch. Den gegenüber steht aber nur ein verhältnismäßig kleiner Anteil von verfügbaren Technikern.
Der Allgemeine Fachkräftemangel und der Trend der Schulabgänger zum Studium an einer Hochschule, hat die Nachfrage nach Techniker verschärft und gleichzeitig deren Einstiegsgehälter gesteigert.
Der branchenübergreifende Durchschnittsverdienst eines Technikers liegt aktuell bei ca. 3.200 EUR pro Monat.
Dieser Wert schwankt selbstverständlich von Industriebranche zu Industriebranche und auch innerhalb einer Branche treten zum Teil starke Gehaltsschwankungen auf. Auch die Wahl des Bundeslandes als auch das Verhandlungsgeschick des Bewerbers haben starken Einfluss auf das Gehalt.
Ein Maschinentechniker in Baden-Württemberg verdient aufgrund der höheren Lebenshaltungskosten mehr als ein Drucktechniker in Niedersachen.
Gehaltsfaktor – Wahl der Fachrichtung
Selbstverständlich gibt es Fachrichtungen beim Techniker, die in der Industrie höher honoriert werden als anderen. Spitzenreiter ist hier die Fachrichtung Chemietechnik.
Chemietechnik
“Das durchschnittliche Bruttogehalt eines Chemietechnikers liegt bei ca. 3.900 EUR pro Monat.”
Maschinentechnik
“Das durchschnittliche Bruttogehalt eines Maschinentechnikers liegt bei ca. 3.500 EUR pro Monat.”
Elektrotechnik
“Das durchschnittliche Bruttogehalt eines Elektrotechnikers liegt bei ca. 3.200 EUR pro Monat.”
Faktor – Betriebsgröße
Viele schätzen ihre Anstellung in kleinen Betrieben und freuen sich über das familiäre Umfeld ihrer Arbeit. Dem ist nichts Entgegenzusetzen.
Aus gehaltstechnischer Sicht zeigen Studien jedoch, dass mit zunehmender Betriebsgröße auch das Verdienst eines Technikers höher ausfällt. Dabei kann die Differenz innerhalb einer Branche sogar bis zu 900 EUR/Monat ausmachen.
Ein Aspekt ist hier, dass in große Unternehmen ein Betriebsrat existiert sowie zwischen Mitarbeitern und Unternehmen unterschiedliche Tarifverträge bestehen.
Faktor – Berufserfahrung
Je länger man sein Beruf als Techniker ausübt umso höher ist im Normalfall der Verdienst. Das kann nach mehr als 10 Jahren schon bis zu 1000 EUR im Monat Differenz ausmachen. Aus diesem Grund sollte man den Wunsch nach einer Technikerweiterbildung nicht allzu lange vor sich hertragen.
Faktor – Geschlecht
Traurig, aber leider wahr! Eine Technikerin verdient im Durschnitt knapp 20 % weniger als ihre männlichen Kollegen mit ähnlicher oder sogar besserer Qualifikation. Somit liegt das Durchschnittsgehalt einer Technikerin bei ca. 2700 EUR.
Faktor – Tarifverträge
Um ganze 630 EUR liegt das durchschnittliche Einkommen eines Technikers mit Tarifvertrag höher als bei Techniker in einem Unternehmen ohne Tarifbindung.
Faktor – West-Ost-Gefälle.
Auch hier zeigt sich eine besondere Ungleichheit. In Westdeutschland erhält ein Techniker bis zu 25 % mehr Gehalt. So muss sich ein Techniker in Ostdeutschland mit ca. 2500 EUR/Brutto pro zufriedengeben. Der Techniker in Westdeutschland erhält für die gleicht Tätigkeit bei vergleichbarer Qualifikation ca. 3.300 EUR/Brutto pro Monat.
Faktor – Überstunden
Die meisten Techniker erhalten für ihre Überstunden eine angemessene Zusatzvergütung oder zusätzliche Tage zum Abfeiern.
Viele dieser Faktoren kann man nicht beeinflussen, dort wo es jedoch für dich möglich ist, solltest du dafür sorgen, dass dein Verdienst am Ende maximal wird.
Grundsätzlich kann man sagen, dass ein Techniker sehr gut gegenüber anderen Berufen verdient.
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